为贯彻落实教育部等八部门修订的《职业学校学生实习管理规定》文件精神，总结全校实习大检查相关情况，部署下一步工作，3月22日上午，学校在正德楼1112室召开了实习管理工作会议，校党委委员、副校长孙晓雷出席会议，教务处、招就处、各实习工作检查组组长及各二级学院相关负责人参加了会议，会议由校党委委员、教务处处长娄洁主持。

首先，娄洁全面回顾了本阶段实习管理专项工作开展的政策背景、工作目标、准备部署、检查实施等工作进展与落实情况。周基燕就本市学生就业相关政策、实习与就业的衔接等作解读与指导。

各实习工作检查组组长从各二级学院学习相关文件情况、外出学生实习管理现状、实习信息化管理平台应用等方面依次做了报告，介绍了相关学院的特色举措，现场展示了检查中汇聚的第一手数据资料，对照教育部文件标准，聚焦实习管理工作中的难点、痛点，分析原因，提出了建设性意见与建议。

孙晓雷肯定了实习检查工作中的创新工作方法，指出要充分发挥专业建设委员会等校内专家参与学校治理的重要作用，通过专项检查，起到进一步规范实习管理、促进各学院相互交流的积极作用。孙晓雷强调，教育部等八部门修订的《职业学校学生实习管理规定》文件中，提出了1个“严禁”、27个“不得”，在工作中必须提高政治站位，深刻把握“两个确立”，自觉践行“两个维护”，坚决贯彻执行党的工作要求，务实担当，用心用情，规范做好实习组织管理工作。孙晓雷要求，各二级学院、相关职能部门要进一步强化实习管理，尤其是要及时关注实习地的疫情及其防控要求变化情况，关心外出实习学生及指导教师身心健康与思想动态；学院领导带头，广泛发动实习指导教师、辅导员等全员参与在岗与非在岗学生分类管理，精准实时掌握学生实习情况。

关于如何促进实习与就业衔接，紧密跟进芜湖市“紫云英”计划，将学校培养的人才留在芜湖，孙晓雷提出人才培养系统观。首先，各二级学院要认真研究本地产业结构、企业布局与用人单位岗位要求，积极对接开拓本地企业资源，拓展学生实习就业本地化“出口”。其次，从专业设置、招生计划、用人需求等方面深入研究生源对象，建设好生源基地，精选生源“入口”。同时，紧密联合优质企业，创新校企产教深度融合人才培养模式，实现人才培养的企-生-校三方系统良性循环，不断提升我校服务地方产业经济发展的能力与水平。

最后，教务处就下一步细化学校实习管理工作，落实省教育厅疫情防控期间实习管理工作要求、实习信息统计半月报等工作做了进一步部署和要求。（文、图/吴军 审/娄洁）